Csapatfejlesztés

Mottónk: 1 + 1 = 3 !

Azon csapatok számára ajánljuk, ahol már kialakult és napi szinten érvényesül az együttműködési készség, de szeretnék eredményességüket növelni, illetve ahol a munkatársak ismerik és értékelik egymást, jelentős konfliktusok, belső problémák nincsenek, de valami miatt nem jönnek a sikerek, úgy tűnik van még tartalék a csapatban. Segítséget jelenthet a tréning azon csapatok számára is, akik új kihívás előtt állnak és szeretnének rá felkészülni, illetve, akiket a közelmúltban szervezeti változás érintett és ez érezhető hatást gyakorolt a csapat működésre.

A 100%-ban gyakorlatorientált tréning végére a feldolgozott saját tapasztalatok és élmények hatására a résztvevők gondolkodásmódját EREDMÉNYORIENTÁLTSÁG jellemzi, egyben fejlődik proaktivitási, kommunikációs, problémamegoldó készségük, valamint elköteleződnek a valódi együttműködés iránt.

A program végleges tartalma (megállapodás a játékokban és a gyakorlatokban, az indoor/outdoor arányban) minden esetben a csapat vezetőjével történő előzetes interjú alapján kerül kidolgozásra, figyelembe véve a vezető által megfogalmazott fejlesztési célokat és a csapat jellemzőit.

• Indoor gyakorlatok típusai: problémamegoldó feladatok, együttműködésen alapuló játékok, kreativitást igénylő gyakorlatok, kommunikációs gyakorlatok, változáson és változtatáson alapuló feladatok, tervezéstől a kivitelezésig tartó összetett feladat-folyamok, csoportok közötti együttműködést és kommunikációt igénylő feladatok, csoport-döntéseket igénylő gyakorlatok, eredményorientációt fejlesztő játékok, humoros, valamint elgondolkodtató kihívások, bizalomépítő gyakorlatok.
• Outdoor gyakorlatok: fenti feladattípusok szabadban végezhető változatai, ahol már szükséges a nagyobb tér, a fák és bokrok jelenléte, építünk a terepviszonyokra, a minket éppen körülvevő környezet adta lehetőségekre, előkerülnek a szembekötők, kötelek, speciális eszközök mint pld. gumikerék, fahasábok, létrák, pókháló, mesterséges mocsár, labirintus, stb.